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初创公司要不要找律师做法律顾问?

作者:宁飞龙  更新时间 : 2021-07-08  浏览量:228

        万事开头难,越是眼光长远的公司越会请律师做法律顾问,很多初创公司资金紧张,认为花一笔钱去聘请法律顾问感觉性价比不高,或者认为刚刚起步的公司不会有什么诉讼纠纷,想当然的把法律顾问的工作等同于解决诉讼纠纷了,甚至还会认为自己翻翻法条、网上找好合同模板也能滥竽充数、省下法律顾问的钱,这些想法都是错误且极其危险的。


笔者认为初创公司不得不找法律顾问有如下几点理由:


1、法律顾问可以为初创公司降低风险,防患于未然。

法律顾问费用就像停车费,多5块钱企业都觉得贵,但真正面临巨大风险漏洞,法律顾问的费用比起企业上万、上百万的亏损,就是九牛一毛了。


此外,初创企业规模越小、起步越慢,在商业活动中,越容易硬着头皮接受大企业事先准备好的“格式条款”,最后拿着微薄的利润,承担着巨大的商业风险。


此时就需要一个懂得的坚守底线、坚持原则而又不影响交易促成的法律顾问把控,能最大程度的减少风险。事先的风险防范远胜于危机发生后的补救措施。


2、针对重要岗位的员工法律培训。

初创公司招募的员工或许是各个行业的佼佼者,但对于法律法规方面的知识十分欠缺,特别是公司运营中比较关键的职员,一味的追求为公司获利的同时,也会无形间增加了公司的风险,这时就需要一个法律顾问培训员工,让他们了解法律风险,为公司在源头上减少风险和纠纷。


3、法律顾问可以为初创阶段的公司解决一些法律问题。

公司成立之初,总有一堆问题需要处理,而年轻的创业者往往又不能兼顾技术与管理,这就需要有法律顾问为他们处理工商、税务、劳动合同等事件,从源头上将公司的运营与管理合规化运作,更好的提高公司运行效率。


4、公司聘请法律顾问应该越早越好,越知根知底越好。

很多公司遇到纠纷、麻烦,才会想起找律师,或者赶忙聘请法律顾问,一方面亡羊补牢,另一方面刚刚接手的法律团队其实对公司整体的情况并不是很了解,仅凭公司提供的部分材料,律师获取的信息以及准备的时间往往严重不足,影响律师服务质量。


其实,提出一个真正适合企业的好方案,需要法律顾问团队长期的与公司跟踪了解,与公司建立长期的了解和信任关系。因此,初创公司更应该聘请法律顾问,而且越早越好。


5、为企业起草、修改相关法律文件,合同审查。

这里就是法律顾问的本职工作了,任何企业尤其是初创企业,更需要文书的规范,尽可能的避免漏洞和风险,初创企业承受风险的能力有限,这就更需要成熟的法律顾问为其保驾护航。


6、陪同商务谈判。

与企业决策者一起参加重大谈判。可以更加及时的为企业规避潜在的风险并当场提出解决方案,也使得初创企业的谈判团队更加的规范,为初创企业赢得尊重和声誉。


7、参与企业人员的管理、制度的制定。

初创企业的人事、财务、销售、市场等等部门刚刚成立,都急需一定的企业管理制度来约束,这就需要顾问律师参与企业的制度制定,结合企业决策者的意见和企业文化,做出合理合法的企业制度,能快速的增强企业的规范性、提高员工的效率、完善企业的运行机制。


8、代理公司参加诉讼、仲裁、依法维护公司合法权益。


9、参与公司创立期的各种规则设定。

很多公司在初创时期对公司章程不够重视,仅仅把他当作一份普通法律文件,随随便便搜索一篇就去工商登记了,很多事情约定并不明确、权责划分不清;以及股权结构设置不合理,容易出现管理层冲突,无法做出有效决策、公司陷入僵局的情况。因此,想要避免以上问题,就要选择专业的法律顾问团队为自己提供法律意见。


10、法律顾问对公司整体企业文化的影响。

法律顾问不仅仅拘泥于本职工作,还应该作为企业中唯一一个理性且合法合规的声音,无论企业文化如何狼性、企业生长如何野蛮,都要有一个身影时时刻刻为企业做法律层面的考虑。此外,与初创公司一同成长的法律顾问,时间久了也会对企业的员工、制度和行事风格有影响,可以极大提高员工的法律意识,树立防范风险的理念。



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