虽然《社会保险法》并未直接明确禁止挂靠行为，但在挂靠的过程中，可能会涉及伪造劳动合同、工资表、花名册等劳动关系材料，对个人而言，存在着如下众多风险：

No.1 “挂靠”单位未足额缴纳、卷款跑路、参保中断无法享受社保待遇等问题；

No.2 若骗取社会保险金的应退回外加罚款；

根据《社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
No.3 列入社会保险严重失信人名单；

根据《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险，违规办理社会保险业务超过20人次或从中牟利超过2万元的；骗取社会保险待遇或社会保险基金支出,数额超过1万元，或虽未达到1万元但经责令退回仍拒不退回的；将被列入社会保险严重失信人名单。

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