退休，是指劳动者达到了一定的年龄，劳动能力减弱或者丧失，因此退出劳动岗位，并享受政府的物质帮助。

退休的条件，由国家的法律来规定。影响退休条件的因素有：1.本国社会经济发展的需要；2.人口平均寿命；3.劳动力供求状况。

在计划经济条件下，我国的工人和干部有着严格的区分。干部，不仅包括国家公务员，也包括具有大学、中专以上学历的所有工作人员，比如，文艺干部、卫生干部、技术干部、政工干部等等。党政机关、事业单位工作的人员多是干部，在工厂工作的工程师、技术员、会计师等也属于干部编制。在管理体制上也有不同的规定，干部归人事局管，工人归劳动局管。现在，干部和个人都是平等的劳动者了，但在退休问题上，任然沿用这过去的法律规定。

干部退休，男，年满60周岁，女，年满55周岁，并且工作年限达到10年。

工人退休，男，年满60周岁，女。年满50周岁，并且工作年限达到10年。

对干部和工人退休年龄做出不同的规定，是因为我国社会经济发展更需要知识分子和专业人才。

提前退休，条件：1.工作年限满10年；

2.尚未达到法定退休年龄，干部，男，年满50周岁，女，年满45周岁。工人，男，年满55周岁，女，年满45周岁。

3. 经鉴定完全丧失劳动能力的。

特殊岗位的提前退休。工人，男，年满55周岁，女，年满45周岁，长期从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动，或者从事有毒、有害作业，连续工龄达到10年的可以提前退休。哪些工种属于提前退休的工种，有政府规定。

延迟退休，具有高级职称，正在重要岗位任职的专家，经批准可以延迟退休。但正职不超过70周岁，副职不超过65周岁。

内部退休，本人身体情况不能胜任单位安排的工作，尚未达到提前退休的年龄，经本人申请可以内退。内退，就是和单位保持劳动关系，单位不给安排任何工作。待达到退休年龄或者提前退休条件时，再办理退休或者提前退休手续。内退期间，由单位发给基本生活费。办理退休手续后由社保发给退休金。

退职，劳动者因公致残或者患有职业病，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，不管是否达到提前退休年龄，都应当退职。劳动者从退职之日起，领取退职生活费。退职生活费从养老基金中支付。

干部退休、工人退休、提前退休、内部退休人员，除按月从社保部门领取养老金外，医疗待遇和死亡待遇与在职职工相同。