误工费计算期限是多长时间

　　误工费是指赔偿受害当事人因身体损害而无法劳动工作的一段时间内的费用。一般发生在交通事故、工伤等赔偿的范围内。那么，误工费包含哪些内容？请求赔偿误工费需要出具哪些证明材料？误工费的时间如何计算？

　　一、误工费计算期限是多长时间

　　1、非持续性的误工

　　这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

　　2、受害人因伤致残持续误工

　　这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。

　　3、受害人因伤害死亡的

　　从侵权行为开始计算，至受害人死亡之时止（或有的因受害人死亡不计算误工费，因死亡赔偿金已补偿预期收入）。

　　误工费一般是按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定的标准赔偿。

　　误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；

　　受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

　　误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成，从事故发生的当日开始计算，遇国家法定节假日均不扣减。

　　治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的，不予计算误工费。

　　二、误工费包含项目

　　1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。

　　2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。

　　3、须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则）。

　　如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。

　　4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。

　　因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。

　　三、误工费证据需要

　　证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。

　　收入状况证据内容可以包括：

　　1、具体的收入水平数据；

　　2、没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明；

　　3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。

　　误工时间的证据内容包括：

　　1、正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；

　　2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；

　　3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。

　　误工费的计算期限一般是根据受害人的实际误工时间和收入状况来计算的。非持续性的误工则需要受害人接受治疗的医疗机构出具证明。