哪些证据可以证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系

理论结合实践经验，总结如下：大体可以分为以下几类证据：一、书面劳动合同等；二、工资发放记录；三、招用记录、四、各项社会保险缴费记录；五、考勤记录；六、能证明职务职位身份的证据；七、其他证据。

记住以下证据要点：

1、双方签订的书面劳动合同；

2、保密协议；

3、竞业禁止或竞业限制协议；

4、解除劳动合同协议书；

5、用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退、解除劳动关系等证据；

6、离职证明书；

7、终止、解除劳动合同通知书；

8、裁员通知书；

9、用人单位对劳动者作出的处罚决定；

10、工作交接单；

11、因工伤等达成的私了协议；

12、参加用人单位组织的体检记录；

13、载明支付单位的工资卡、工资存折、用人单位盖章确认的工资条或记录、工资转账记录；

14、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；

15、用人单位为劳动者购买商业保险的记录；

16、企业年金单、住房公积金单等；

17、用人单位盖章的收入证明；

18、用人单位各项福利领取记录；

19、财务借款单、报销凭证等;

20、用人单位盖章的职工花名册；

21、应聘登记表、入职登记表、聘用通知、转岗通知书、试用期员工转正通知书、聘任书等；

22、公司高管的任命通知书、委任书；

23、调岗通知单、调岗确认书等；

24、加班确认单；

25、请假表单；

26、打卡记录、考勤记录、加班通知、各类培训签到表等;

27、由公司签章的岗位职责说明书、薪资确认书；

28、用人单位企业规章制度培训记录，如培训影像记录、考试记录等；

29、可以证明双方存在劳动关系的授权委托书；

30、载有劳动者名字的通知、工作任务单、介绍信、签到表等；

31、劳动者代表用人单位签订的合同；

32、工作记录单，客户业务记录等;

33、工作服、出入证、厂牌、工作证、外派证、服务证，技术认定证书、专业证书年检记录、职称认定等能够证明职务身份的证件;

34、发表有自己作品的公司内部刊物或者公司网站、公众号、小程序、视频号以及其他平台有关自己事迹的报道;

35、奖惩通知单、荣誉证书等；

36、饭卡；

37、劳动者享有的职务作品著作权以及用人单位使用该职务作品的证据，法人作品署名权等可以证明劳动关系的证据；

38、工作中来往邮件、qq聊天记录、微信记录、工作安排短信记录、加班记录、放假记录等;

39、与公司领导谈话、工作情况的录音、录像;

40、参加用人单位组织的旅游、团建影像记录；

41、用人单位微信群、因工作关系和客户建立的微信群；

42、用人单位企业年会影像记录；

43、用人单位在其他案件中认可的双方存在劳动关系的证据，比如已经发生法律效力的判决书中用人单位认可劳动者系其员工；

44、因交通事故引发工伤，交警部门调查询问的笔录;

45、劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等；

46、信用卡账单邮寄地址为单位；

47、其他劳动者的证言。