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苏州劳动纠纷律师-老板拖欠工资过激讨薪行为小心犯罪

作者:邱雪梅  发布时间:2021.01.13 21:06  

关键词:苏州劳动纠纷律师|老板拖欠工资|讨薪要注意的方式,避免过激行为构成犯罪|

岁末,春节的气氛越来越浓!过年回家除了少不了车票、还有一件最不可或缺的,就是工资绩效年终奖;广大打工人在工作中最痛恨的莫过于拖欠/克扣工资了,可俗话说得好,林子大了什么鸟都有,在我们几十年的劳动生涯中,难免会碰上两个无良老板。

如果真的不幸遇上了拖欠工资的情况,该如何讨要?拉横幅?去公司项目上围堵?或者是更极端地洗劫公司、跳楼威胁?苏州劳动纠纷律师京师邱律师提醒讨薪务必注意方式,这四种可能构成犯罪。

1、强行入住老板家,逼迫对方结工资,可能构成非法入侵公民住宅罪。

《刑法》第二百四十五条:非法搜查他人身体、住宅,或者非法侵入他人住宅的,处三年以下有期徒刑或者拘役。 司法工作人员滥用职权,犯前款罪的,从重处罚。对于私闯民宅的行为,一般是认定为非法侵入他人住宅罪。

2、拿财物抵工资,当心构成盗窃罪。

根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定,盗窃罪是指以非法占有为目的 ,盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。

3、抓老板逼他给钱,非法拘禁。《刑法》第二百三十八条规定:“非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚……为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。”

4、打砸机器发泄,破坏生产经营罪

《刑法》第二百七十六条规定:“由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。”

最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》第三十四条规定“造成公私财物损失五千元以上的”,应予立案追诉。

那么究竟如何维权才正确?苏州劳动纠纷律师京师邱律师提示:首先,一定要收集好劳动关系确立的证据,包括劳动合同、工资条、工资支付凭证、考勤记录、社保缴纳记录等等;

这些都是维权不可或缺的凭据,准备好上述材料后,建议还是按照传统的先礼后兵套路维权,即先协商,协商不成再找劳动争议调解委员会调解或直接申请劳动仲裁。

总而言之,维权需理性,切勿轻信一些利益代理集团的煽动以闹事等方法去讨薪。

想要了解更多法律常识、免费咨询律师,添加加苏州劳动纠纷律师京师邱律师微信和电话。


以上内容由邱雪梅律师提供,若您案情紧急,找法网建议您致电邱雪梅律师咨询。

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