根据您提供的信息，本案您与单位之间形成事实劳动关系。单位未按双方约定或者国家规定及时足额发放工资，经劳动监察大队处理未果的，您可以在收集好相关证据后，向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决单位支付拖欠的工资。《劳动合同法》第七十七条规定：“劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。”同时，您还可以根据我国《劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”之规定，向单位主张支付二倍工资。