代 理 词

审判长、审判员：

在赵xx诉潍坊xx绿化工程有限公司雇员人身损害赔偿纠纷一案中，山东衡明律师事务所接受赵xx的委托，指派李志平律师作为其代理人，现依照法律和实施，发表如下代理意见：

一、    原被告之间构成雇佣关系

原告赵xx经徐xx介绍到被告潍坊xx绿化工程有限公司处从事道路绿化工作，由被告支付给原告工资。此种关系明显符合雇佣关系的法律特征，徐xx的证人证言可以证实雇佣关系的存在。

二、原告的受伤事故发生在给作为雇主的被告工作过程中

2011年3月21日，被告的项目经理开车拉着原告去种树，原告在车的后斗中扶着树，因车速快风大，树木被刮倒，将原告砸下车，造成受伤。原告没有一点过错，相反是因为被告项目经理不顾安全操作规程，让原告等人坐在货车后斗中（违规指令），造成原告受伤，。本事实，由在场证人赵甲、赵乙予以证实。

三、原告因雇佣工作受伤住院，造成损失

原告的损失有：医疗费：607元，伤残赔偿金：27960元（农村标准），误工费：3878.4元，护理费：3785元（儿子、儿媳护理），后续治疗费：8000元，后续护理费：975元（儿子），交通费：400元，精神损害赔偿5000元，伙食补助费：174元，营养费：1500元，鉴定费：1188元，复印费：50元。

上述损失有原告户口本、身份证，潍坊西城医院住院病历、门诊病历、住院发票，潍坊医学院附属医院司法鉴定意见书，护理人员误工证明、工资表等证据予以证明。

四、综上，本案事实清楚、证据确凿，请求依法支持原告的诉讼请求。

以上意见，请合议庭予以参考。

山东衡明律师事务所

李志平

本案重点：

重点一：如何证明原被告之间构成雇佣关系

重点二：如何证明原告的受伤事故发生在给作为雇主的被告工作过程中，过错大小如何确定？

重点三：原告损失如何计算？

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