一、帮助企业理清股权结构存在的隐形问题

我国近年来实行的包括股份认缴制等政策，鼓励中小企业发展。大大小小的公司如雨后春笋般成立。但大多数中小企业的经营者并没有跟进的风险意识，委托一些代办成立公司，造成公司的股权结构以及公司章程存在了一些隐性问题。本人在查阅法律顾问单位工商登记信息时，发现该公司为一人有限公司。根据我国《公司法》的规定，一人有限公司的股东，需要在诉讼中举证自身财产独立于公司财产，举证责任巨大，很容易要承担公司造成的债务，这样违背了公司股东有限责任的目的。所以我向该公司股东建议，为公司引入新的股东，变一人公司为普通的有限责任公司，降低股东承担公司债务的风险。否则，该公司就要每年聘请专门的会计师事务所对公司财务情况出具《年度会计审计报告》，浪费大量精力以及财力。除了一人有限公司，公司的股权结构以及公司章程还很有可能存在一些其他隐患，需要律师去发现解决。

二、帮助企业解决公司经营管理上的问题

我国中小企业的经营者，是在熟人社会发展出来公司。熟人社会优点是方便快捷，但同时也有它的缺点：法律意识淡薄，证据意识淡薄。一旦发生纠纷，很容易吃“哑巴亏”，明明他欠你货款，但是你起诉到法院，却因为证据不足，要承担败诉的结果。法律顾问律师可以帮助企业将这方面的风险降到最低，指导顾问单位让交易方出具具有法律效力的文书（欠条、销货清单、还款计划书等），培训员工如何对外签署文书以及让交易方签署文书，避免交易方签署没有证明效力的单据。如果在无上述文书的情况下，律师还可以通过录音、聊天记录等方式收集证据，防止对方钻法律漏洞，逃避债务。

三、帮助企业审查、修改合同

企业在经营中，难免需要和交易方签订合同，合同内容决定了双方的权利义务，所以对合同的审查尤为重要。合同正文的审查，这是合同最关键的内容，包括：一、合同条款是否完备、合法;二、合同内容是否公平，是否严重损害集团公司利益;三、条款内容是否清楚，是否存在重大遗漏或严重隐患、陷阱。当发生纠纷时，合同中存在对方设置的陷阱，合同就不能公平的处理违约责任的分配，进一步对公司会造成不可估量的损失。法律顾问律师会详细审查合同的内容，排除合同中不合理以及不合法的条款，为企业的交易安全保驾护航。

四、帮助企业处理诉讼纠纷

一个没有法律纠纷的企业一定是一个没有活力的企业，反过来说，一个好企业，难免会发生纠纷。法律顾问由于对企业以及交易的了解，是解决纠纷的第一人选。前一段时间，本人接到一个法律咨询，深入了解后，发现咨询者是一个企业的员工，她负责企业诉讼相关工作。但是通过她向我问的问题，我不禁为该企业捏了一把冷汗。该企业应该属于中型企业，涉及纠纷标的最低也是50万以上的，但该员工连起诉状都不会写，更不要说案件涉及的法律关系和赔偿标准了，这样贸然起诉，会大大增加败诉风险，即使胜诉，最终也很难达到理想的赔偿数额。但请一个法律顾问，律师会帮你争取更多的利益，避免扩大损失，在法庭上坚决捍卫企业的合法权益！而企业在律师争取到违约金或者利息中就能弥补企业支付的顾问费用。

五、帮助企业合法解决员工劳动争议

随着企业人力资源合规管理的现实需求，很多公司开始聘请专业法律顾问律师专门处理涉及劳动用工方面的法律事务，协助用人单位加强人力资源管理，提示法律风险，避免发生劳资纠纷。劳动法以及相关法律，为了加强企业用工的规范性，严格要求用工单位必须要和劳动者签订劳动合同，否则需向劳动者支付双倍工资。在没有签订劳动合同的情况下，以一个普通员工月工资6000元，累计11个月，用工单位就要向劳动者支付高达132000元的双倍工资。而一般处理日常事务的常年法律顾问合同中约定顾问费在5万到10万之间，一个普通员工的简单问题已经大大超出了聘请一个专业律师作为法律顾问的费用。企业的用工规范问题，对于一个中小型来说，是一个棘手且严峻的问题。去年春节疫情期间，本人代理的一个劳动争议案件，最终法院判决用工单位向我的当事人支付5万余元的赔偿。该公司是一个小型公司，为了这5万余元的赔偿，大股东即使亲自到庭辩解，但也难以改变法院依法判决的必然结果。作为劳动者代理人的我，在庭上可以感受到对方股东的无奈，但在法律规定面前显的太单薄了。可见中小型企业的用工问题以及劳动争议，是一个不定时炸弹，不知道什么时候就爆炸了，对企业的利益造成不必要的损失。

笔者敬语：大包大揽、空洞承诺的律师或者违规低廉收费的律师绝非您的明智选择。办案经验丰富、法律知识渊博、真诚服务的律师才可为企业的经营发展提供有力保障！