一份劳动合同仲裁的代理词

 关键是王某被开除，空岗这个事实是不是存在？刚才我向仲裁庭提供了证据，有打卡的记录，和王某是相同的。

  2019年12月，王某没有到公司打卡上班，理由是没有人通知她，是不成立的。据了解11月27日，王某离开了公司，公司交代很明确，12月是要继续上班。一个月没看到你的消息，最后公司根据规章制度，对你进行了辞退，不能给予补偿。双方争议的焦点，王某有没有接到通知？离公司不远，你半个月没有上班，也没有来过问，这个理由肯定是不能成立的。

  工资方面，元月—11月的工资一万二千元随时可以领取，

  社保方面，由于王某违反规章制度带来的后果由自己来承担，

   这几个方面的请求规定，没有法律依据，希望法律予以驳回。