深圳劳动争议专业律师，姚律师，连律师，中华人民共和国司法部注册律师，中华全国律师协会会员，广东悦智律师事务所执业律师，执业证号14403201110276728，多年的律师工作经验，着力于劳动争议法律事务，为您的合法权利保驾护航。

关于劳动争议，很多当事人以为很简单，而事实上劳动争议涉及很多问题。常见的问题有很多。1、证据不足 很多人以为事实上员工就是在那里工作，有很多人证。由于有些企业没有和员工签订书面的劳动合同，或者只签订了一份劳动合同，员工自己没有留存，这种现象在建筑行业、房地产中介行业等人员流动性很大的行业里经常出现。在这种情况下，没有证据证明劳动关系的存在，一旦发生劳资纠纷或者工伤事故，很难有效的主张劳动者的合法权益。2、证据过多 证据并不是越多越好，对于公司一方来说，是优势一方，很多人以为证据提交越多越有利，但是有很多证据因为人事部门管理失误之类的问题，容易导致证据与证据之间相互矛盾，等于徒劳无功。3、计算失误 在现实中，有一些劳动者因为权利计算失误等问题，把此项权利误认为彼项权利，最终被仲裁庭认定为自愿放弃权利，后悔莫及。聘请律师的优势在诉讼中最好聘请律师作为诉讼代理人，至少也应该向律师进行一些咨询。首先，律师是法律方面的专业人士，能够有效的避免法律风险，并提供相应对策；其次，律师熟悉法律程序，能够高效的完成诉讼程序；第三点，律师作为诉讼代理人，具有法律赋予的调查取证权，在调查取证、查阅案卷以及参加诉讼活动时比普通公民代理更为方便，有利于案件的进行。