根据《劳动法》及人社部的规定，员工在2020年10月1日至4日加班的，属于法定节假日加班。

根据《劳动法》的规定，加班分为工作日延时加班、休息日加班和法定节假日加班。而法定节假日加班的，需按300%支付加班工资。

那么，“300%”是另外支付，还是说只要支付200%，另外100%已包括在工资当中？

答：需要按“300%”是另外支付！

我们先要明白一个情况。根据法律的规定，一个月的工资是按21.75天来计算，而不是按30天来计算，也就是说月工资不包括8.25天的休息日。即在这些休息日，员工是没有上班的，公司也就不需要为员工支付任何工资。

那么，公司要求员工在法定节假日上班的，是员工在月工资范围之外为公司工作。在此情况之下，公司需按《劳动法》及相关规定，另行按平均日工资的300%支付加班工资。而不是“日工资”付至“300%”。

1日至4日的加班费计算公式：

月工资/21.75*加班天数*3倍

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