五至

十级

伤残

职工

与

用人

单位

解除

或

终止

劳动

关系

---由

用人

单位

支付

一次

性

工伤

医疗

补助

金

当地人口

平均寿命

减去

解除或终止

劳动关系时

的年龄

×1.4个月当地职工平均工资

五级

江苏省实施《工伤保险条例》办法第

二十四条

×1.2个月当地职工平均工资

六级

×1.0个月当地职工平均工资

七级

×0.8个月当地职工平均工资

八级

×0.4个月当地职工平均工资

九级

×0.2个月当地职工平均工资

十级

一

次

性

伤

残

就

业

补

助

金

以当地职工平均工资为基数

20周岁

以下

20-30

周岁

30-40

周岁

40-50

周岁

50-55

周岁

55-60

周岁

36个月

30个月

24个月

18个月

12个月

6个月

五级

30个月

25个月

20个月

15个月

10个月

5个月

六级

24个月

20个月

16个月

12个月

8 个月

4个月

七级

18个月

15个月

12个月

9 个月

6 个月

3个月

八级

12个月

10个月

8 个月

6 个月

4 个月

2个月

九级

6 个月

5 个月

4 个月

3 个月

2 个月

1个月

十级

注：20-30周岁含20周岁，不含30周岁，以此类推。

死

亡

待

遇

亲属

抚恤

金

配偶每月40﹪

抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资。调整幅度：调整前计发金额×（1＋职工平均工资增长幅度×70﹪+居民消费价格水平上涨幅度×30﹪）

工伤

保险

基金

支付

其他亲属

每人每月30﹪

孤老或孤儿再加10﹪

丧葬费补助金

6个月*上年度职工月平均工资

一次性工亡补助金

（48-60）个月上年度职工月平均工资

用人单位支付

劳动能力鉴定费

参加工伤保险的，由工伤保险基金支付。

未参加工伤保险的，由用人单位支付。

鉴定过程中医疗检查费