黄长勇
服务地区：北京-北京
擅长：刑事案件、房产纠纷、知识产权
黄长勇律师亲办案例
因工致残后的劳动关系
来源：黄长勇律师
发布时间：2020-03-24
浏览量:241
【因工致残后的劳动关系】
职工因工致残后与用工单位之间的劳动关系又将如何，职工可以领取哪些费用，这要取决于职工伤残被鉴定为几级，根据不同鉴定级别，有相应不同的处理方式。
一、职工被鉴定为一级至四级伤残的，用工单位需保留劳动关系，员工退出工作岗位，员工可以领取一次性伤残补助金、按月领取伤残津贴。伤残津贴领取至退休为止，退休后可依法享受基本养老保险待遇。
二、职工被鉴定为五级、六级伤残的，职工可以领取一次性伤残补助金。用人单位需保留双方的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。但职工可以提出与用人单位解除或者终止劳动关系，此时职工可以领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
三、职工被鉴定为七级至十级伤残的，职工可以领取一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，职工可以领取一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
职工因工致残后与用工单位之间的劳动关系又将如何，职工可以领取哪些费用，这要取决于职工伤残被鉴定为几级，根据不同鉴定级别，有相应不同的处理方式。
一、职工被鉴定为一级至四级伤残的，用工单位需保留劳动关系，员工退出工作岗位，员工可以领取一次性伤残补助金、按月领取伤残津贴。伤残津贴领取至退休为止，退休后可依法享受基本养老保险待遇。
二、职工被鉴定为五级、六级伤残的，职工可以领取一次性伤残补助金。用人单位需保留双方的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。但职工可以提出与用人单位解除或者终止劳动关系，此时职工可以领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
三、职工被鉴定为七级至十级伤残的，职工可以领取一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，职工可以领取一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
以上内容由黄长勇律师提供，若您案情紧急，找法网建议您致电黄长勇律师咨询。
黄长勇律师主任律师
帮助过3796人好评数132
北京市海淀区西四环北路63号馨雅大厦 B 座201
LAWYER INFORMATION
律师信息
-
律师姓名：黄长勇
-
执业律所：北京元都律师事务所
-
职 务：主任律师
-
执业证号：11101*********211
CONTACT ME
联系本人
-
服务地区：北京-北京
-
地 址：北京市海淀区西四环北路63号馨雅大厦 B 座201