很多企业为了留住人才，而实行干股制度，就是说业务能力好的员工可以不用出资就可以持有公司的股份，参与公司的分红。那么，什么是干股？公司员工如何取得干股？干股的法律风险有哪些？本文整理了相关的资料，请大家阅读。

　　一、公司员工如何取得干股

　　1、干股既可以在创设时取得也可以在公司存续期间取得。

　　2、干股可能是附条件股份赠与，也可能是未附条件的股份赠与。

　　3、干股的取得既可能是因为个人的技能或者经营才能而取得，也可能因为其他原因而取得。干股的效力如何，最终要视赠与协议的效力和履行情况确定。

　　不公开身份的干股股东，其共性在于既未出资，也未进行形式登记，这种共性的法律后果是无论其股权取得的原因有何不用，其股东资格都不会受到法律保护。对于一些对公司的成立或运营起过重大作用，通过不对公司出资却享受公司收益的法人或自然人而言，其收益权随时可能被终止，法律无法以股东资格去保护其取得收益的权利。对于那些利用职权享有公司收益，这种股无疑是“权力股”，这种不劳而获的行为无疑是违法或犯罪行为。如果这种“干股”股东的违法行为如果符合受贿罪等罪名的构成要件，则要受到刑法的制裁。如果违反了党纪、政纪，则要受到相应的党纪、政纪处分。

　　二、什么是干股

　　我国《公司法》并未规定所谓的“干股”。“干股”是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份。我国法律规定：股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额，股东不按照前款规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。因此，我国不存在所谓的“干股”。

　　三、干股的法律风险有哪些

　　1、没有签订正式的股权转让协议或者出资协议，日后可能不能被认为是合法股东。既然地位不被认同，收益也没有保障了。

　　管理较为规范的公司一般不会存在干股。干股的概念往往存在于管理不够规范的私营企业。私企的老板们在给予干股的时候，有的会签署一些协议，有的没有。

　　在没有签订股权转让协议或者出资协议的时候，由于双方的权利义务关系没有直接证明，因此如果日后干股持有人想控制公司或者享受股东的合法权益，则可能给公司经营者及其他股东带来困扰。

　　如果干股持有人根据工商登记或者股东名册上登记的股东信息，要求享受股东的其他合法权益或者要求行使股东权益，则法院可能依据登记情况判决干股持有人有权行使股东权益。那么对其他股东和公司来说，这无疑与赠与其干股的初衷有所背离。

　　2、干股持有人如果在工商局登记为股东，如果公司在很多业务上需要股东签名等，则可能会不断找该股东签字或者出具资料等，造成生活和工作的困扰。

　　干股持有人一般都会要求在工商中登记为该公司合法股东，因此如果遇到股权变更、公司信息变更等事务，或者公司需要对外出具有关股东的信息资料，则需要干股持有人配合签字、出具材料等。有的时候还需要干股持有人本人到工商局、公证处等地去亲自办理有关业务。

　　对于干股持有人来说，其本初目的是不参与公司的有关经营管理，但是对日常事务还是需要进行协助。这些事务在客观上会造成一些麻烦。

　　如果干股持有人想“偷懒”，在有些需要亲自签名的地方安排别人代签，那么，一旦发生纠纷，干股持有人要求申请笔迹鉴定，要求确认该签名并非其本人签订，则可能导致股东决议无效或者行政登记无效，到时候又会造成新的麻烦。

　　3、即使干股持有人不实际出资，在法律意义上，他仍需要对外承担责任。

　　干股持有人持有该公司股权的情况一旦被工商部门登记，则具有对外公示的法律效力，也就是说，即使公司内部有证据证明该干股持有人不对外承担责任，他也不能免除这个责任。尤其是在公司资产无法清偿债务的情况下，需要追查各股东的实际出资情况，或者以出资额要求各股东承担责任，那么此时，干股也就失去免责意义了。

　　也就是说，只要工商登记了股东信息，不管是否为干股持有人，都需要对外承担责任。这一点才是最关键的。

　　在实践中，很多人在获得干股的情况下，只关心分红情况，根本不会主动关心公司的运营状况等，等到公司资不抵债时，再想脱身就比较困难了。

　　以上就是关于公司员工如何取得干股，以及干股的定义与风险的内容。综上所述，干股并不是真正的股份，虽然能参与分红，但也有一定的风险。希望本文内容对大家有所帮助，如果您还有其它疑问可以咨询章法律师。