工伤怎么支付工资??
作者:刘哲 更新时间 : 2020-01-15 浏览量:57
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责
《来源网络转载》
注明:来源于互联网,如有侵权,请联系管理员删除。
业务领域
刑事案件
交通事故
合同纠纷
债权债务
损害赔偿
婚姻家庭
建筑工程
房产纠纷
劳动纠纷
继承
人格尊严
互联网纠纷
征地拆迁
环境保护
其他
公司企业
医疗纠纷
保险纠纷
在线咨询