君律 律师团
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有“劳动合同”无“用工”之实该“劳动合同”效力如何认定
来源：君律 律师团律师
发布时间：2019-11-09
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摘要： 书面劳动合同并非判断劳资双方是否真实建立劳动关系的绝对标准，实际用工是否发生应是判断的要件之一。仅有订立“劳动合同”之名，而无“用工”之实，该“劳动合同”无法作为证明双方存在劳动关系的依据。此类不以建立真实劳
书面劳动合同并非判断劳资双方是否真实建立劳动关系的绝对标准，实际用工是否发生应是判断的要件之一。仅有订立“劳动合同”之名，而无“用工”之实，该“劳动合同”无法作为证明双方存在劳动关系的依据。此类不以建立真实劳动关系为目的而订立的“劳动合同”不适用劳动法调整，应为普通民事法律所调整，可以适用合同法等法律法规的相关规定。
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律师姓名：君律 律师团
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执业律所：广东国晖律师事务所
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职 务：主办律师
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执业证号：13601*********733
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