仲裁申请书

申请人：孟XX，男，汉族，19XX年X月XX日出生，身份证号码：37XXXXXXXXXXXX.住址：山东省XXXXXXXXX,联系方式：XXXXX。

被申请人：山东XXXX有限公司，统一社会信用代码：XXXXXXXX,法定代表人：XXXX英，住址：XXXXXXXX,联系方式：XXXXXXX。

仲裁请求

一、裁决双方解除劳动关系；

二、裁决被申请人支付申请人3月以及4月份工资XXXX元；

三、裁决被申请人支付申请人经济补偿金XXXX元；

四、裁决被申请人支付申请人未休年假工资XXXX元；

五、裁决被申请人支付申请人防暑降温费XXX元

事实与理由

    20XX年X月X日申请人入职被申请人处，从事XXXX工作，口头约定薪酬6000元每月，同年12月份工资涨到8000元每月。201X年提升为公司副总，但薪酬未变。被申请人未给申请人缴纳社会保险。2018年4月申请人离职。被申请人尚欠申请人两个月工资。基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，诉至贵委，请求依法裁决支持申请人的请求。

此致

XXXXXXX

                                     申请人：孟XX

                                    201X年X月X 日

刘丽艳律师温馨提示：

劳动仲裁申请书书写时，仲裁请求是需要严格根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定来主张的，同时申请的事项需要符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的受案范围，即属于以下劳动争议：(一)因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。否则劳动仲裁调解委员会是不会受理的。

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