张某是开养生馆的，有一个员工能力不错，一直想入股，但是这个员工太计较，得失心很重，所以不想让她入股。

 现在张某跟员工多次协商答应给她5％的干股，前提是完成公司给的任务，现在张某咨询，若给了这5％的干股，如果到时她工作没那么努力了，张某该如何收回股权？如果公司出现亏损，她要不要按比例承担亏损？

针对张某的问题答复如下：

干股就是不用员工出钱，还能享受企业的分红，干股又称在职岗位分红权，员工在企业工作时则有，不在企业工作时则没有。

张某和这个员工的约定有效，完不成任务，则不用兑现5％的分红。既然如此，如果亏损，员工也不承担企业的亏损。

 对于太计较的员工，不适合加入合伙人，采用此干股方式，最合适。