问：我们四人共同成立了一家餐饮公司，股权比例现在是40%、30%、20%、10%，现在已经有一家店了，准备给店里面的员工搞股权激励方案，想听听你的建议。
     
     答：你好，你们的股权比例，从形式上没有核心大股东，在管理时容易造成意见不集中，还会有利益分配不均，极易导致核心大股东动力不足。这样的股权比例，在股权激励时，如再稀释，会造成股份更加平均。一般核心大股东的股权比例应该大于其他所有股东股权比例之和，这样比较合理。