对于未满18周岁的孩子，即使是夫妻已经离婚，也是需要共同来抚养的。这个时候就涉及到了离婚后抚养费的给付，没有抚养权的一方需要支付固定的抚养费，那么，离婚抚养费标准的法律依据有什么呢？


　　一、离婚抚养费标准的法律依据
　　1、对于有固定收入的，抚养费数额的确定
　　抚养费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。


　　2、对于无固定收入的，抚养费数额的确定
　　抚养费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚养费。


　　3、抚养费的给付期限
　　一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收人为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚养费：


　　（1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；


　　（2）尚在校就读的（高中以下的学历教育）；


　　（3）确无独立生活能力和条件的。


离婚抚养费标准的法律依据


　　二、离婚后子女抚养费的给付方式
　　1、确定抚养费应定期给付。
　　一方每月有固定收入，抚养费应按月给付；没有固定月收入的，则可按收益季度或一年一次定期给付，无论是按月还是季度、半年或年定期给付，为了便于执行，都应在调解协议或判决书中加以明确。


　　2、一次性给付的形式。
　　夫妻双方离婚后，即使没了感情，对于自己生下孩子还是尽到抚养义务的。与子女之间的权利义务关系并不因为婚姻关系的解除而解除，正所谓，血浓于水。


　　三、离婚后子女抚养费如何增加
　　1、协商，在增加抚养费的途径中一般协商是首选方式，这种方法省时快捷。


　　2、协商不成向法院起诉，离婚后，如果在孩子成年前，没有重大变故，要求增加抚养费大多数情况下是得不到法院支持的。但若是因为物价上涨、子女上学、患病等原因，原来约定支付的孩子抚养费不足以满足子女实际所需，不能维持孩子的实际生活，这时可以依据婚姻法及司法解释的相关规定，要求对方增加孩子抚养费，可先与对方协商，如果协商不成，可向法院起诉请求依法判决。


　　子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。


　　1、原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；


　　2、因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；


　　4、有其他正当理由应当增加的。