根据《劳动合同法》的规定，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同。书面劳动合同也是证明用人单位与劳动者存在劳动关系最直接、最有效的证据。但在实践中，还是有不少用人单位铤而走险 ，不与劳动者签订书面劳动合同。那在此种情况下，有什么证据能够证明自己与用人单位存在劳动关系呢？

       劳动者可以搜集以下证据证明自己与单位存在劳动关系：

      （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
　　（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
　　（四）考勤记录；
　　（五）其他劳动者的证言等。