我国《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 
1、医疗费：以医院发票金额为准（社保支付80%左右，单位支付20%） 
2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%（社保支付） 
3、交通费：按实际发生（社保支付） 
4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付） 
5、护理费：住院天数×50元/天（单位支付） 
6、一次性伤残补助金：本人工资×11个月（社保支付） 
7、一次性医疗补助金：本人工资×4个月（社保支付） 
8、一次性伤残就业补助金：本人工资×15个月（单位支付） 
备注： 
1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资； 
2、如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担； 
3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。 
另附：1-10级一次性伤残补助金 
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 
一级伤残：本人工资×27； 
二级伤残：本人工资×25； 
三级伤残：本人工资×23； 
四级伤残：本人工资×21； 
五级伤残：本人工资×18； 
六级伤残：本人工资×16； 
七级伤残：本人工资×13； 
八级伤残：本人工资×11； 
九级伤残：本人工资×9； 
十级伤残：本人工资×7。