合肥市知名律师苏义飞，如有咨询，请致电15855187095.

   一、医疗费用（凭据计算）

   二、一次性伤残补助金：本人工资3000元×7个月=21000元

   《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，十级伤残为7个月的本人工资。 《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。（因工伤事故发生在2011年12月，计算此费用的标准为解除劳动合同时，因适用2012年的标准，故每月平均工资增加400元，2010年合肥市在岗职工月平均工资为3274元，2011年暂计算为3674元。）3274×60%=2084.4元每月

   三、一次性工伤医疗补助金：3274元×4个月=13096元

安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，十级伤残为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

一次性伤残就业补助金：3274元×5个月=16370元

安徽省实施《工伤保险条例》办法 第二十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，十级伤残为5个月。

  五、停工留薪期工资：本人原工资待遇×停工时间

《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。伤职工停工留薪期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。

  六、护理费：3274元×80%×1个月

安徽省实施《工伤保险条例》办法 第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定标准的，由单位补足差额部分。

七、住院伙食补助：20元×住院天数

合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。

地址：合肥市北一环路278号财富广场首座1401室找苏义飞律师，电话：15855187095.

来源：合肥律师  www.055110.com