企业最常见的法律需求

       一、起草和审核各类经营合同

      企业在购买原材料，招聘员工，销售产品等方面需要签定大量的协议、合同，这需要法律专业人士提供专业服务;否则，有可能导致纠纷、诉讼。

      二、追讨和清理企业外部欠款

      企业在经营过程中会发生各种经济往来，这就会涉及到大量的应收帐款和对外债务。对外负债需要企业有充足的资金作保障，如果对方提起诉讼，就需要法律专业人士代理应诉。更重要的是，公司在销售产成品或服务的时候，免不了应收帐款(相信大多数公司都存在这一问题),而在追收帐款的过程中，往往很多问题涉及法律，甚至要仲裁或诉讼挽回经济损失，这就是许多优秀企业聘请法律顾问的首要工作。

      三、建立和完善劳动人事制度

      在企业工伤事故处理办法、企业保密制度、企业劳动合同等的制定和修改方面，法律顾问都具有很大的作用。

      四、维护知识产权和商业秘密

      现代社会企业特别是高新技术企业，知识产权的维护工作越来越重要。“科学技术是第一生产力”，专利、商标、著作权、商业秘密、技术秘密、网络知识产权，这些都是一个企业在市场经济中立于不败之地以至于发展壮大的有力武器。

      五、对顾问单位员工进行法律培训

      根据贵公司要求，确定不同培训专题。配合贵公司企业文化，以生活哲理入手，切入公司管理制度，重点讲述个人岗位工作流程的重要性，与其他工作的关联性，具体岗位中涉及的传真、账单、出货单、仓储单、进销存单据、合同等规范化填写，用案例方式讲述单据日常规范管理对企业常见经济纠纷有着重大的影响。提高员工工作流程的谨慎心，充实员工的公司法、经济法、担保法等相关法律知识。常见涉及的法律知识如下：

(1)业务员在谈判中的要约、承诺法律知识；

(2)定金与订金的区别；

(3)鉴别有效的业务单据、格式合同；

(4)合同的订立、合同的效力、合同的履行；

(5)合同的变更和转让；

(6)合同权利义务终止的鉴别；

(7)有名合同的风险与规避技巧：买卖合同；借款合同；运输合同；仓储合同；保管合同；委托合同；行纪合同等等。

(8)对相关业务人员分类别、分专题进行培训，提高员工法律意识、合同意识、证据意识。主要包括《合同法》、《知识产权法》、《产品质量法》和《消费者权益保护法》、《劳动法》等。

       六、防范企业运营法律风险

       法律顾问服务的主要功能已不再局限于顾问单位发生纠纷、损失后进行亡羊补牢式的诉讼救济，而在于为顾问单位及时提供有针对性的、适量超前的、防患于未然的专业化法律安全保障体系。同时，及时审查清理出顾问单位已有的法律问题隐患，提出完善的法律意见，清理出需要及时依法处理的法律事务，保障顾问单位的利益和诉讼时效，提出妥善的纠纷解决方案和补救办法。