（1）、高发案率、高败诉率、低执行率、打赢官司拿不到钱的困扰，是一部分企业在产生法律纠纷之后引发的一系列不利后果。这样的情况在我们宿迁地区占有一定的比例。 

（2）、企业内部管理制度的漏洞是企业法律风险产生的制度根源。原本很好的亲戚、朋友合作之时，由于顾忌面子及没有法律风险审查意识，草草签订的合同，订立的制度竟成了以后风险的“雷区”。

（3）、企业法律培训存在空白与缺失。我们宿迁地区几乎没有一家企业常规性地参与法律培训。企业的投资者、高管应当定期接受法律培训，如果没时间的话，也应当就日常工作中的法律问题定期向律师咨询。

在我的工作中，碰到这样一件事情：2009年6月21日，宿城区一企业出借100万给王某，约定月利2分，时间3年，在合同中约定将两套商品房“抵押”给企业，如预期不还款则该两套商品房所有权归企业所有。合同现已到期，王某无力偿还。企业欲直接起诉王某要求将房屋过户给企业名下。很显然，该“抵押”行为不符合《物权法》规定的抵押权生效的要件，这就意味着该企业不享有抵押权即无优先受偿权。

（4）、企业法律事务方面的开支太小。中国企业法律防范开销普遍较低，平均只达到总收入的0.02%，但是美国比例是1％，欧洲的比例0.7％，通过数据可以反映出企业对于法律事务的忽视或轻视。