我要求辞职时单位一直阻挠，不给我开离职证明，我该怎么办？

单位的行为违反《劳动合同法》的规定，侵犯了劳动者再就业的权利，你可以通过申请劳动仲裁，要求用人单位履行他们的义务，开具离职证明。需要提醒的是，在诉诸仲裁前，一定要先收集你通知单位要求离职和要求开具离职的书面证据。

原来工作的公司倒闭了，又没法找到人开证明了，怎么办呢？

建议一方面如实告知情况给招聘单位，并沟通是否可以提供的解决办法；一方面可以向工商行政管理部门查询注销资料，以作证明之用。

有什么证据，可以证明由于用人单位拒开“离职证明”导致劳动者带来损害呢？

劳动者的辞职信，证明劳动者与用人单位已存在书面辞职的事实；

快递签收单，证明劳动者再次书面辞职的事实及与原单位已收到该辞职信的事实；

《离职交接单》，证明劳动者从原单位离职前进行了离职交接手续；

劳动者与新单位的劳动合同证明劳动者在新公司的月薪标准。