从河南省人社厅了解到，自10月1日起，河南省执行新的最低工资标准。月最低工资标准由现行的800元、700元和600元分别调整为1080元、950元和820元，上调约35%。

　　据了解，河南省此次调整最低工资标准综合考虑了全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等多项因素。具体标准如下：一类行政区域月最低工资标准1080元，小时最低工资标准10.2元；二类行政区域月最低工资标准950元，小时最低工资标准8.9元；三类行政区域月最低工资标准820元，小时最低工资标准7.7元。

　　据介绍，以往河南省公布的最低工资标准不包含为职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金，用人单位需另行支付。自今年10月1日起，河南最低工资标准包含为职工个人缴纳的“三险一金”，在构成上将与原劳动部颁《最低工资规定》并轨。

京人社劳发〔2010〕300号   颁布时间：2010.12.24 

各区县人力资源和社会保障局,各人民团体,中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位：
    为落实党的十七届五中全会关于着力保障和改善民生的要求，提高低收入人员收入水平,切实保障劳动者及其家庭成员的基本生活，经市委、市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。现将有关问题通知如下：
    一、我市最低工资标准由每小时不低于5.5元、每月不低于960元，提高到每小时不低于6.7元、每月不低于1160元。
    下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
    （一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； 
    （二）劳动者应得的加班、加点工资；
    （三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；
    （四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
    二、非全日制从业人员小时最低工资标准由11元/小时提高到13元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由25.7元/小时提高到30元/小时。
    以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。
    三、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准。
    四、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。
    五、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
    六、上述各项标准适用于本市各类企、事业等用人单位。
    七、本通知自2011年1月1日起执行。

上海最低工资标准
沪人社综发（2011）24号
......从2011年4月1日起......月最低工资标准从1120元调整为1280元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：

   （一）延长法定工作时间的工资。

   （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

    （三）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

   （四）伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。

   二、小时最低工资标准从9元调整为11元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费，相关社会保险费由单位按规定另行支付。

   三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

广东省最低工资标准

     根据广东省政府下发的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，调整后广东企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准均为五个档次。其中，广州市执行最高的第一类标准，为1030元/月，增幅19.8%，对应的非全日制职工最低工资标准为9.9元/小时；第二类标准为920元/月，增幅19.5%，执行地区为珠三角地区珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工最低工资标准为8.8元/小时；第三类标准为810元/月，增幅20.9%，执行地区为汕头、惠州、江门市，对应的非全日制职工最低工资标准为7.9元/小时；第四类标准为710元/月，增幅22.4%，执行地区为广东欠发达地区的韶关、河源、梅州等十二市，对应的非全日制职工最低工资标准为6.9元/小时；第五类标准660元/月，增幅24.5%，由执行四类市的部分困难县及县级市执行，对应的非全日制职工最低工资标准为6.4元/小时。

    广东省人社厅介绍，此次调整是根据广东经济社会发展状况，按照《最低工资规定》规定的比重法、恩格尔系数法、国际平均工资比例法等办法，综合考虑近期就业状况、工资水平、物价增长、社保水平等因素制定。