代 理 词

审判长、审判员：

宁夏言成律师事务所接受丁国某的委托，并指派我作为本案原告的委托代理人。接受委托后，我们查阅了有关材料，进行了相关调查，并代理了工伤认定申请，特别是经过开庭审理，现对案件事实有了清楚的认识，现依据事实和法律，发表如下代理意见，请法庭予以重视。

银川市人力资源和社会保障局于2015年3月12日作出银人社伤险字[2015]323号不予认定工伤决定书所认定事实错误，适用法律不当，丁某某所有伤害应依法予以认定为工伤。理由如下：

一、 丁某某是否请假不影响对其予以工伤认定。

根据《工伤保险条例》等相关法律之规定，只有三种情形不得认定为工伤或者视同工伤，即故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的。因此，是否请假并不是不得认定工伤的情形，只要案件事实符合工伤认定的条件，就不得因为没有请假而不予认定为工伤。此外，根据原告向被告提供的李某某的证言可知，丁某某在事发之前，已经向用人单位的领导请过假。因此，被告以丁某某未请假为由不予认定为工伤是不符合法律规定的。

二、 丁某某受伤符合法律规定予以工伤认定的情形。

根据《工伤保险条例》以及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》可知，在工伤认定案件中，对其中的工作时间、工作地点以及工作原因均不能作狭义的理解，只要在合理的时间以及合理的范围内，因为工作原因所受伤害均应认定为工伤。本案中，丁某某的受伤即符合其基本要求。

首先，丁某某是因为工作原因受伤。

根据原被告向法院出示的证据可知，丁某某已经到用人单位上班，并穿上了工作服，而且在带工班长查岗时，丁某某均在公司上班。后因其没有吃饭，且所在机床暂时没有任务，故在第三人李某某送车后，就打算在单位附近吃点饭再回来上夜班。虽然吃饭与工作的具体内容无关，但吃饭作为日常工作生活所需要的活动，是提供工作的基础，是更好工作的前提，也是员工的基本权利。因此，在上班吃饭过程中受伤理应认定为因为工作原因而受伤。

其次，丁某某是在工作时间内受伤。

本案中，丁某某于晚上七点过到公司上夜班，且穿着工作服，等待公司安排生产任务。但因为车间暂时没有任务，且个人没有吃饭，故让李某某带着其去单位附近的饭店吃饭，吃完饭后再回来上班。吃饭时间较短，是工作时间的合理延伸。因此，吃饭时间应视为上班时间，丁某某受伤应是上班期间受伤。

最后，丁某某是在工作场所内受伤。

如上所诉，丁某某是在单位附近吃饭并受伤，并没有完全脱离工作场所，是在工作地点合理的范围内。因此，丁某某是在工作地点受伤。

综上，丁某某在工作时间内、工作地点因为工作原因而受伤，完全符合工伤认定的标准。被告以丁某某尚未请假为由作出银人社伤险字[2015]323号不予认定工伤决定书是错误的，望法院在查明事实的基础上，依法予以撤销，并认定丁某某的受伤为工伤。

代理人：

2015年8月14日