企业应该在什么时候聘请法律顾问？

根据多年处理各类纠纷的经验，笔者认为，在你萌生成立企业的想法开始，就应该聘请法律顾问了。你在筹划时，会涉及到是否需要跟人合伙创办公司，需要法律顾问代拟《股份合作协议》或者是《股东协议》《合伙协议》等等类似的协议，来明确股东及合伙人之间的权利义务关系，俗话说的好，“丑化说在前面”，很多合作的都是朋友，这样避免合作以后很多事情抹不开面子说，最后搞到朋友都没得做。

接下来，需要租赁经营场地，需要法律顾问代拟或审核《房屋租赁合同》或《厂房租赁合同》，很多企业在经营状态很顺畅的时候，发生里经营场地被业主收回的情况，最后焦头烂额损失惨重，所以，这时候需要法律顾问来告知如何规避风险。

再接下来就是招聘员工，一系列的《员工劳动合同》、《人事制度》、《劳动纪律》《员工手册》等等，都是需要法律顾问一条一条协助拟定，避免劳动纠纷，被劳动案件拖垮的企业比比皆是，在这里就不一一列举了。

然后就是企业运作过程中日常需要用到的各类《设备采购合同》《销售合同》《供货合同》《订购合同》等等，都需要法律顾问协助把关。这里提出的仅仅是合同的审查和完善，在企业经营过程中还会有许许多多的法律事务，比如知识产权的保护、债务催收等等，都需要法律顾问来协助处理。

因此，企业聘请法律顾问，越早越好。