杨女士：2015年4月1日，我被本市一家制药公司聘用，至今未签订书面劳动合同，也没给我缴纳过社会保险。今年1月初，公司准备搬迁到外地，我和几个职工因为家在本地，若跟他们搬到外地，各方面都不方便，所以我们不愿去，于是老板与我们解除了劳动关系。

在最后结算工资时，公司扣了我2015年12月的工资，说我那个月没上班。在职期间我从没请过假，不可能整个12月份都不去上班啊。于是我找到公司的考勤签到表，发现其中2015年12月份上的签名为我的名字，但名字最后一个字写错了。这时我才想起，签字那天我到库房领东西去了，是别人帮我签的字。

老板说，整个12月份的考勤簿上没有我名字，证明我当月没出勤，所以不能给我工资。可是，不能因为名字错了一个字就扣我整月工资吧？

答：既然2015年12月份的考勤签到表上显示有写错的这个名字，如果单位认为此人不是你，那你可以问问单位此人是哪个职工？可以在申请劳动仲裁时，让单位举证证明公司里有跟你同名的。

另外，您还可以再找找除了考勤外，其他可以证明您在2015年12月份上班的证据，比如您在当月到库房领东西的领料单、货单、工作记录什么的，只要能证明您当月出勤了就行。

您可以先跟制药公司去沟通，协商不成可来工会法律服务中心申请法律援助。