随着全面二孩政策放开,原来的计生政策也进入了调整期,各地相继推出新的生育政策。在这妇女节到来之际,小编为广大女性朋友和伴侣们做一个梳理。目前已有13个省份推出了新的产假政策,时间长短不一,最长和最短可以错50天左右。目前北上广三地只有广东推出了新的政策,北京和上海暂时还没有出台,预计这几天“两会”结束之后,各地的相关政策会陆续出台,大家耐心等待就是,这样的政策调整是没有省份会缺席的。
来看看你所在的省份产假有多少天
省份 |
基本产假 |
延长产假 |
合计产假 |
陪产假 |
山西 |
98 |
60 |
158 |
15 |
安徽 |
98 |
60 |
158 |
10(异地生活20) |
江西 |
98 |
60 |
158 |
15 |
湖北 |
98 |
30 |
128 |
15 |
宁夏 |
98 |
60 |
158 |
25 |
浙江 |
98 |
30 |
128 |
15 |
广西 |
98 |
50 |
148 |
25 |
广东 |
98 |
30 |
128 |
15 |
天津 |
98 |
30 |
128 |
7 |
山东 |
98 |
60 |
158 |
7 |
四川 |
98 |
60 |
158 |
20 |
福建 |
98 |
60-82 |
158-180 |
15 |
上海 |
98 |
30 |
128 |
10 |
(数据来源于各省最新计生条例)
最新的产假最长达180天 ,最短的是128天:
产假有128天的省份:广东、湖北、浙江、上海
产假有148天的省份:广西
产假有158天的省份:山东、山西、江西、四川、安徽、天津、福建(可长达180天)、宁夏
陪产假最长的为25天,最短为7天:
陪产假有7天的省份:山东、天津
陪产假有10天的省份:安徽(异地生活20天)、上海
陪产假有15天的省份:广东、山西、江西、湖北、福建、浙江
陪产假有20天的省份:四川
陪产假有25天的省份:广西、宁夏
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
陪产假,又名陪护假、护理假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
生育津贴数额= (职工所在用人单位月缴费平均工资/30)*产假天数
1. 生育津贴即为产假工资,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。
2. 生育津贴不缴个人所得税。
举个栗子:广东省的张小姐现年27岁,月薪10000,所在公司月缴费平均工资9000,最近刚刚剖腹产生完宝宝。则她一共有产假98(基本产假)+30(延长产假)=128天,生育津贴=9000/30*128=38400元。由于小张的生育津贴低于她本人工资标准,差额1000/30*128=4266.67元,由公司补足。
省份 |
婚假 |
晚婚假 |
山西 |
30 |
原30天取消 |
安徽 |
3 |
原20天取消 |
江西 |
3 |
原15天取消 |
湖北 |
3 |
原15天取消 |
宁夏 |
3 |
原15天取消 |
浙江 |
3 |
原12天取消 |
广西 |
3 |
原12天取消 |
广东 |
3 |
原10天取消 |
天津 |
3 |
原7天取消 |
山东 |
3 |
原14天取消 |
四川 |
3 |
原20天取消 |
福建 |
15 |
原15天取消 |
上海 |
10 |
原7天取消 |