案例：李某是某公司职工，一天早晨，她骑车上班，在单位东五十米的十字路口与出租车相撞而受伤后致残，经交警勘查，出租车司机赵某负全部责任，李某无责任。李某向所在的公司申请工伤认定，后经劳动行政部门认定林某为工伤，并发给工伤补偿款3.5万元，在申请工伤认定的同时，李某又积极地向出租车司机赵某索赔。经调解，出租车司机赵某赔偿了李某医疗费、住院费、护理费、误工费、伤残赔偿金等各项费用共计8万元。

律师提醒：遭遇工伤，可获得工伤补偿。但是，如果工伤是用人单位以外的第三人侵权所致，获得工伤补偿后，还可以获得侵权赔偿。

交通事故律师提示：工伤与用人单位以外的第三人侵权产生竞合：劳动者与侵权人之间形成侵权之债的法律关系，劳动者与用人单位之间形成工伤保险补偿关系，侵权之债的法律关系，与被侵权人是否获得工伤保险补偿无关，即：用人单位已经给予受伤职工工伤保险补偿，也不能免除侵权人的赔偿责任。同样，工伤保险补偿关系成立与否，无需考察工伤事故发生的原因，即使工伤事故是第三人侵权所致，也不影响受伤职工主张工伤保险补偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第12条第2款规定：因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予以支持。

综上所述：工伤补偿款和侵权赔偿款，对于劳动者来说无需取舍，可以一并要求赔偿。