员工在工作过程中手指被机器割断，属于工伤吗?

汤先生：我跟某老板工作了大约一年，前几个月在工作过程中被机器割断了左手的一根手指，我去劳动保障局申请工伤认定，但该局叫我去查老板所开公司的营业执照，因为没有查到营业执照，该局不接受我申请工伤认定，现在我该怎么办？

回答：汤先生所工作的单位应该是没有去办理工商登记的单位，汤先生实际是老板个人聘请回来工作的工人，根据《劳动法》第二条和《劳动法实施条例》的有关规定，老板个人是没有用工资格的，因此汤先生在工作过程中受伤，是不能循《劳动法》和《劳动合同法》获得救济，也就是说汤先生的受伤不能被认定为工伤，也无法获得工伤赔偿。按照汤先生这个情况，只能循民事途径获得救济，即按人身损害赔偿的有关法律规定获得赔偿。

错过了工伤认定期限，还能被认定为工伤和获得工伤赔偿吗？

余先生：2014年5月，我在工作过程中被硬物撞伤了身体，单位一直没有为我申请工伤认定，这一年多来我共住院了三次，单位虽然为我支付了全部医院费，但一直都没有与我协商赔偿事宜。我想问一下，我可以要求单位赔偿我多少损失？

回答 ：余先生是2014年5月受伤的，离现在已超过一年，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，工伤认定的期限为自受伤之日起一年内要提出申请，由于余先生在这一年内没有申请工伤认定，因此余先生已错过法律规定的程序条件，因此是不能被认定为工伤，即不能通过《劳动法》和《劳动合同法》获得救济，余先生这个情况只能通过民事途径获得救济，即按人身损害赔偿的有关法律规定获得赔偿。