2014年3月18日中午，乳山市某冷库职工丁某和三个同事一起吃饭时，喝下一瓶啤酒。下午搬鱼时，由于鲅鱼垛上有霜发滑，丁某从1米多高的鱼垛上滑下，致椎体爆裂性骨折，并发椎管狭窄，丁某要求申请工伤鉴定。该冷库的主管单位某水产公司以丁某酒后工作导致受伤为由，不承认工伤。为此，丁某来到人社局工伤科报案。
工作人员调查后认为，丁某当日中午饮酒并未过度，酒后头脑清醒，行动未现异常，不属于醉酒，而冷库也无法提交丁某醉酒的检测报告，况且丁某工作期间饮酒，冷库方面也有管理不当的责任，因而判定丁某系工伤。水产公司不服，起诉至法院，以丁某饮酒造成受伤为由，不承认丁某为工伤，要求撤销对丁某的工伤认定。法院根据庭审情况及双方提供的证据，驳回了水产公司的起诉。