王燕
服务地区：山东-威海
擅长：房产纠纷、损害赔偿、刑事案件
王燕律师亲办案例
劳动者辞职需要用人单位批准吗？
来源：王燕律师
发布时间：2015-08-05
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李某为某公司的技术主管，与公司签订期限为2015年1月1日至2019年的12月31日的劳动合同。2015年的7月10号，李某接到家里的电话说母亲患有重大疾病住进了医院，于是李某当天就向公司提交了书面辞职申请，表示“因需要回家照顾生病母亲原因无法再公司工作，特想公司申请辞职”。公司认为，李某是公司的技术骨干，是公司高薪挖过来的，而且他负责的项目还在试验阶段，因此，不同意其辞职，并声称非要辞职，必须赔偿公司所有的投入，对此李某很着急无奈，像李某这种情况辞职需要用人单位批准吗？
根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，如果没有约定服务期等，只需试用期内提前三天、试用期满后提前30天以书面形式通知单位即可，无需单位批准或同意。双方的劳动关系经员工单方面提出辞职而解除的，用人单位应当在解除后十五天内及时为员工办理离职和退工手续，否则，将承担不利的法律后果。如果员工辞职时未办理工作交接或与单位有其他未了纠纷的，或者因员工违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，用人单位可通过仲裁或诉讼等法律途径主张自己的权利，但不能以此为由限制员工辞职。
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山东省威海市环翠区花园南路58号春雨大厦六楼律师室七
LAWYER INFORMATION
律师信息
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律师姓名：王燕
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执业律所：山东健华律师事务所
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职 务：主办律师
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执业证号：13710*********7858
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