随着网络求职的普及，网投简历已经演化为最基本的求职方式，但常有求职者抱怨自己网投的简历十之八九都石沉大海，渺无音讯。同样，也会有企业的人事讲述网投的简历五花八门、质量参差不齐，时常被“雷”得无奈的现实。所以我们总结了网投简历常见的七大问题。　　　　1、Email标题　　　　很多求职者在投递简历时会将Email的标题简单标注为 “应聘”“求职”“找工作”等字样。这样的简历往往会让人力资源部门不知如何流转。企业内部流程一般是：所有的求职信统一发送至公司的招聘邮箱，然后根据申请的职位不同，再发给相应部门的负责人。当求职者较多的时候，这种邮件的命运容易被忽略。所以请牢记正确的Email标题格式：“**（姓名）+申请+**（职位）”。　　　　2、简历照片　　　　招聘单位的人事们谈到“印象深刻”的简历照片：有些男生喜欢展现活力，穿着篮球背心、短裤，或者其它运动装出镜；有些非常吝啬地只给了张侧脸；有些女生在照片上的表情不是很纯洁，带着美瞳，画着浓妆。所以这里奉劝求职者，简历中切忌不要放生活照。如果要求放照片，应该拍一张西装革履的职业照放上去，但千万不要把自己形象PS得不像真人。　　　　3、正文格式　　　　很多简历邮件的正文格式五花八门，有把自己的简历“镶嵌”在一张表中的，但表格被艺术字、照片和链接糟蹋得不成样子。这种杂乱无章的格局，会给阅读者带来视觉疲劳和烦躁的感觉，其后果也就可想而知了。人说“字如其人”，其实简历也如其人，如果不是投递创意类、艺术类的岗位，则大可不必把自己的求职信弄得过于花哨，简洁明了更能突出主题，是一种明快实在的美。　　　　4、广告简历　　　　不少求职者的简历是由形形色色的招聘网站代为发出的，或者使用了网上现成的模板。这些求职者可能想不到他们简历的右侧或者下侧都会出现广告，尤其是招聘网站代为发出的简历，广告、Logo图片把人搞得眼花缭乱，所以求职者要自己编写、发送简历。如果连简历都要预先存在网上，利用代码来自动地批量发送，又有什么诚意可言呢？　　　　5、“我忘记了” 　　　　实际的求职过程中经常有人忘记了自己投了什么公司，当招聘单位人事打电话通知面试的时候，有相当一部分的求职者会说“不好意思，我忘记自己投了什么职位，可以跟我说一下吗？”没有人要求求职者必须记住自己申请的每一个公司和职位。但至少应该有一个列表，自己投了哪些公司，投了哪个职位，什么时候投的，都应当记录到这个表上。发出简历并不是结束，而只是应聘的开始。　　　　6、非诚勿扰　　　　常有求职者在邮件的最后标注“非诚勿扰”。海投简历难免会遇到不诚信的企业，“非诚勿扰”的心情可以理解。但是将这四个字落于书面，是不是向企业在传达：“如果最后不会录用我，就不应该给我安排面试”。这到底是沟通技巧还是心态出了问题？是纯真呢还是有意耍宝？所以在求职的过程中，唯有慎重、诚心、重质保量地投递简历，才能最大程度上避免“被打扰”，真正的“非诚勿扰”还是取决于你自己。　　　　7、无关罗列　　　　这是绝大多数求职者的习惯，他们在求职信里详细地阐述自己的学习经历和工作经历：在学校里如何获得了奖学金，组织了哪些校园活动；在以往的工作经历中，换过几家公司，担任什么职位，取得了哪些成果，却唯独忘了说明这些经历和成就跟当下申请的工作间有什么关系。 所以相关联的过去和成果才是夺眼球的闪光点，而对于网投还是要言简意赅，挑重点进行说明。　　　　“细节决定成败”，网投的成功与否不能靠运气，世界上也没有完美的简历一说，只有认真将每个环节做到最好，相信你的这份认真与执着，会让你收获求职的成功。　　　　(虹口职介 王卉)