徐剑
服务地区：山东-临沂
擅长：婚姻家庭、损害赔偿、刑事案件
徐剑律师亲办案例
劳动者的利益怎么保护
来源：徐剑律师
发布时间：2015-03-18
浏览量:461
现在的社会,工作不好找,收入高的工作更不好找,找到了,就想一直做下去,谁也不想轻易放弃,更不想被解除劳动合同,但在现实中还是有很多的纠纷发生,律师告诉你如何保护自己的利益。
(一),了解你的工作性质,了解你的单位情况,做到心中有数;
(二),签订劳动合同,自己要留存合同原件,注意单位要盖章签字;
(三),保留好在单位时的相关证明,如工作服,工资卡,饭卡,奖状等;
(四),发生解除合同时,不要着急,首先寻求律师提供咨询,及时获取帮助,收集相关证据,为起诉做好准备。
下面,提供一些法律条文供大家参考;
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
(一),了解你的工作性质,了解你的单位情况,做到心中有数;
(二),签订劳动合同,自己要留存合同原件,注意单位要盖章签字;
(三),保留好在单位时的相关证明,如工作服,工资卡,饭卡,奖状等;
(四),发生解除合同时,不要着急,首先寻求律师提供咨询,及时获取帮助,收集相关证据,为起诉做好准备。
下面,提供一些法律条文供大家参考;
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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沂蒙路与金坛路交汇金石大厦三楼东山东合清律师事务所
LAWYER INFORMATION
律师信息
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律师姓名：徐剑
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执业律所：山东合清律师事务所
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职 务：主办律师
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执业证号：13713*********755
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