根据《劳动合同法》的规定,单位职工在单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的,单位不得解除与职工的劳动合同。因此如果职工距法定退休年龄不足五年的,必须满足连续工作15年并且距退休不足5年两个条件单位不能解除与职工的劳动合同。