一、劳动合同的订立时间

根据劳动合同法规定，用人单位可以在用工前与劳动者订立劳动合同，也可以在用工之日订立书面劳动合同，最晚自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

二、劳动合同的形式

根据劳动合同法的规定，除全日制用工外，用人单位与劳动者应订立书面劳动合同。

三、用人单位未依法订立劳动合同的法律后果：补签并支付双倍工资