工伤赔偿标准计算表

一、一般伤情

1、医疗费：【】 【工伤保险基金支付】

2、住院期间伙食补助费：【25】【本单位因公出差伙食补助的70%计算。】【单位支付】

3、交通费：【25】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【单位支付】

4、 食宿费：【25】【同交通费条件一样】【单位支付】

5、 康复性治疗费【25】【基金支付】

6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【28条】【国家规定标准】【基金支付】

7、工资、福利：【26】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过24个月】【单位支付】

8、 护理费：【26】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】

二、造成残疾

1、生活护理费【27条2款】【已评定伤残等级为一级至四级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【以统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月计发，标准为：一级百分之六十，二级为百分之五十，三级为百分之四十，四级为百分之三十】【基金按月支付】

2、A 一至四级伤残待遇【29条】

【1】保留劳动关系、退出工作岗位

【2】一次性伤残补助金【一级27月*本人工资/月】【二级25月*本人工资/月】【三级23*本人工资/月】【四级21*本人工资】【基金支付】

【3】伤残津贴 【按月支付】【一级本人工资的90%】【二级本人工资的85%】【三级本人工资的80%】【四级本人工资的75%】【低于当地最低工资标准的，应补足差额】【基金支付】

B 五级、六级【32、33】

【1】一次性伤残补助金：【标准：五级18个月、六级16个月本人月工资】【基金支出】

【2】保留与用人单位的劳动关系；或伤残津贴：【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】

【3】一次性伤残医疗补助金【终止劳动关系的】标准 《广东省工伤保险条例》33条】【五级10个月、六级8个月，本人工资】【单位支付】

【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的】【五级50个月、六级40个月，本人工资】【单位支付】

C 七级至十级【34】

【1】一次性伤残补助金：【标准：七级13个月、八级11个月本人月工资、九级9个月、十级7个月】【基金支出】

【3】一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【7级6个月、八级4个月、九级2个月、10级1个月，本人工资】【单位支付】

【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【七级25个月、八级15个月、九级8个月、十级4个月，本人工资】【单位支付】

三、工亡【37】

1、丧葬补助金【6个月*统筹地区上年度职工月平均工资】【基金支出】

2、供养亲属抚恤金【职工本人工资一定比例1、配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人、孤儿增加10%。总额不超过生前工资】【基金支出】

3、一次性工亡补助金【上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】

四、因病或非因工死亡赔偿标准(不属于工伤的情况)：

因病或非因工死亡 丧葬补助金 直系亲属一次性救济金 一次性抚恤金

赔偿数额 3个月平均工资 6个月工资 在职的6个月,离休的3个月