一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是否能与经济补偿金兼得？

    可一并兼得，理由是：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的支付时间为劳动合同解除或终止时，但两项补助的支付原因为工伤事故，而不是劳动合同的解除或终止。工伤职工按照《工伤保险条例》享受工伤待遇后，仍有权按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定享受经济补偿，可一并起诉兼得。