李君
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2011年度重庆市工伤赔偿标准
来源：李君律师
发布时间：2011-08-04
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2011年度重庆市工伤赔偿标准
一、2011年重庆市职工因工死亡工伤赔偿标准：
1、丧葬补助金为17663元（赔偿标准为：丧葬补助金为６个月的重庆市上一年度即2010年职工月平均工资，即35326元/12=2944元/月）；
2、一次性工亡补助金为382180元（因工死亡职工一次性工亡补助金赔偿标准为：2010年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即19109元*20倍）；
以上两项合计为：399843元。
3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月 ３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围详见 《因工死亡职工供养亲属范围规定》。
二、2011年重庆市职工1级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：一级伤残为２7个月的本人工资，但最高为238464元、最低为47692.8元；
2、伤残津贴：一级伤残为本人工资的９０％（最低不得低于1589元/月），直到本人退休或死亡。
三、2011年重庆市职工2级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：二级伤残为２5个月的本人工资，但最高为220800元、最低为44160元；
2、伤残津贴：二级伤残为本人工资的８５％（最低不得低于1501元/月），直到本人退休或死亡。
四、2011年重庆市职工3级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：三级伤残为２3个月的本人工资，但最高为203136元、最低为40627元；
2、伤残津贴：三级伤残为本人工资的８０％（最低不得低于1413元/月），直到本人退休或死亡。
五、2011年重庆市职工4级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：四级伤残为21个月的本人工资，但最高为185472元、最低为37094元；
2、伤残津贴：四级伤残为本人工资的７５％（最低不得低于1324元/月），直到本人退休或死亡。
六、2011年重庆市职工5级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：五级伤残为１8个月的本人工资，但最高为158976元、最低为31795元；
2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为本人工资的７０％（最低不得低于1236元/月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
A、一次性工伤医疗补助金以重庆市上一年度即2010年职工月平均工资为基数计发，五级12个月，即35328元。
B、一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按15年计算（即最低不低于222480元）；已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年（即最低不少于74160元）。
七、2011年重庆市职工6级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：六级伤残为１6个月的本人工资，但最高为141312元、最低为28262元；
2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。六级伤残的，为本人工资的6０％（最低不得低于1059元/月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
A、一次性工伤医疗补助金以重庆市上一年度即2010年职工月平均工资为基数计发，六级10个月，即29440元。
B、一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按15年计算（即最低不低于190620元）；已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年（即最低不少于63540元）。
八、2011年重庆市职工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：七级伤残为１3个月的本人工资，但最高为114816元、最低为22963元；
2、一次性工伤医疗补助金：以重庆市上一年度即2010年职工月平均工资为基数计发，七级8个月，即23552元。
3、 一次性伤残就业补助金：以重庆市上一年度即2010年职工月平均工资为基数计发，七级15个月，即44160元。
以上三项合计：最低赔偿额为90675元、最高赔偿额为182528元。
九、2011年重庆市职工8级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：八级伤残为１1个月的本人工资，但最高为97152元、最低为19430元；
2、一次性工伤医疗补助金：以重庆市上一年度即2010年职工月平均工资为基数计发，八级6个月，即17664元。
3、 一次性伤残就业补助金：以重庆市上一年度即2010年职工月平均工资为基数计发，八级12个月，即35328元。
以上三项合计：最低赔偿额为72722元、最高赔偿额为150144元。
十、2011年重庆市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：九级伤残为9个月的本人工资，但最高为79488元、最低为15897元；
2、一次性工伤医疗补助金：以重庆市上一年度即2010年职工月平均工资为基数计发，九级4个月，即11776元。
3、 一次性伤残就业补助金：以重庆市上一年度即2010年职工月平均工资为基数计发，九级9个月，即26496元。
以上三项合计：最低赔偿额为54169元、最高赔偿额为117760元。
十一、2011年重庆市职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为61824元、最低为12364元；
2、一次性工伤医疗补助金：以重庆市上一年度即2010年职工月平均工资为基数计发，十级2个月，即5888元。
3、 一次性伤残就业补助金：以重庆市上一年度即2010年职工月平均工资为基数计发，十级6个月，即17664元。
以上三项合计：最低赔偿额为35916元、最高赔偿额为85376元。
备注一：
1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院新修订的于2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》和2004年的《重庆市工伤保险实施暂行办法》计算所得。
2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、必要的康复费用等。
3、以上赔偿金额标准按重庆市2010年度职工年平均工资35326元，即月平均工资2944元为基数计算。
4、根据国家统计局《2010年国民经济和社会发展统计公报》：2010年我国城镇居民人均可支配收入为19109元。
5、终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付，距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付。
6、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。
7、本赔偿标准只适用于重庆市各区县。
一、2011年重庆市职工因工死亡工伤赔偿标准：
1、丧葬补助金为17663元（赔偿标准为：丧葬补助金为６个月的重庆市上一年度即2010年职工月平均工资，即35326元/12=2944元/月）；
2、一次性工亡补助金为382180元（因工死亡职工一次性工亡补助金赔偿标准为：2010年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即19109元*20倍）；
以上两项合计为：399843元。
3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月 ３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围详见 《因工死亡职工供养亲属范围规定》。
二、2011年重庆市职工1级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：一级伤残为２7个月的本人工资，但最高为238464元、最低为47692.8元；
2、伤残津贴：一级伤残为本人工资的９０％（最低不得低于1589元/月），直到本人退休或死亡。
三、2011年重庆市职工2级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：二级伤残为２5个月的本人工资，但最高为220800元、最低为44160元；
2、伤残津贴：二级伤残为本人工资的８５％（最低不得低于1501元/月），直到本人退休或死亡。
四、2011年重庆市职工3级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：三级伤残为２3个月的本人工资，但最高为203136元、最低为40627元；
2、伤残津贴：三级伤残为本人工资的８０％（最低不得低于1413元/月），直到本人退休或死亡。
五、2011年重庆市职工4级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：四级伤残为21个月的本人工资，但最高为185472元、最低为37094元；
2、伤残津贴：四级伤残为本人工资的７５％（最低不得低于1324元/月），直到本人退休或死亡。
六、2011年重庆市职工5级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：五级伤残为１8个月的本人工资，但最高为158976元、最低为31795元；
2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为本人工资的７０％（最低不得低于1236元/月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
A、一次性工伤医疗补助金以重庆市上一年度即2010年职工月平均工资为基数计发，五级12个月，即35328元。
B、一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按15年计算（即最低不低于222480元）；已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年（即最低不少于74160元）。
七、2011年重庆市职工6级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：六级伤残为１6个月的本人工资，但最高为141312元、最低为28262元；
2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。六级伤残的，为本人工资的6０％（最低不得低于1059元/月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
A、一次性工伤医疗补助金以重庆市上一年度即2010年职工月平均工资为基数计发，六级10个月，即29440元。
B、一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按15年计算（即最低不低于190620元）；已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年（即最低不少于63540元）。
八、2011年重庆市职工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：七级伤残为１3个月的本人工资，但最高为114816元、最低为22963元；
2、一次性工伤医疗补助金：以重庆市上一年度即2010年职工月平均工资为基数计发，七级8个月，即23552元。
3、 一次性伤残就业补助金：以重庆市上一年度即2010年职工月平均工资为基数计发，七级15个月，即44160元。
以上三项合计：最低赔偿额为90675元、最高赔偿额为182528元。
九、2011年重庆市职工8级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：八级伤残为１1个月的本人工资，但最高为97152元、最低为19430元；
2、一次性工伤医疗补助金：以重庆市上一年度即2010年职工月平均工资为基数计发，八级6个月，即17664元。
3、 一次性伤残就业补助金：以重庆市上一年度即2010年职工月平均工资为基数计发，八级12个月，即35328元。
以上三项合计：最低赔偿额为72722元、最高赔偿额为150144元。
十、2011年重庆市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：九级伤残为9个月的本人工资，但最高为79488元、最低为15897元；
2、一次性工伤医疗补助金：以重庆市上一年度即2010年职工月平均工资为基数计发，九级4个月，即11776元。
3、 一次性伤残就业补助金：以重庆市上一年度即2010年职工月平均工资为基数计发，九级9个月，即26496元。
以上三项合计：最低赔偿额为54169元、最高赔偿额为117760元。
十一、2011年重庆市职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为61824元、最低为12364元；
2、一次性工伤医疗补助金：以重庆市上一年度即2010年职工月平均工资为基数计发，十级2个月，即5888元。
3、 一次性伤残就业补助金：以重庆市上一年度即2010年职工月平均工资为基数计发，十级6个月，即17664元。
以上三项合计：最低赔偿额为35916元、最高赔偿额为85376元。
备注一：
1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院新修订的于2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》和2004年的《重庆市工伤保险实施暂行办法》计算所得。
2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、必要的康复费用等。
3、以上赔偿金额标准按重庆市2010年度职工年平均工资35326元，即月平均工资2944元为基数计算。
4、根据国家统计局《2010年国民经济和社会发展统计公报》：2010年我国城镇居民人均可支配收入为19109元。
5、终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付，距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付。
6、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。
7、本赔偿标准只适用于重庆市各区县。
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律师信息
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律师姓名：李君
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执业律所：北京市康达（重庆）律师事务所
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职 务：合伙人律师
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执业证号：15001*********413
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