今天去杭州市劳动仲裁委开庭，当事人是一个印刷厂的工人，要求公司支付没有签订劳动合同的双倍工资以及补交社保，哎，等到开庭的时候，企业提供的材料一看：一份劳动合同、一份委托代发工资的协议，一份劳务派遣合同，一份社保缴纳情况。
　　
　　 仔细核对后，发现都没有什么漏洞，赶紧跟当事人通了个电话，当事人说记得好像以前有签过一份合同，但合同内容没有仔细看，合同的期限是一年，就算签了，也早就过期了，后来一直没有签。。。。。。
　　
　　 其实当事人自己并不知道，那个合同他签字了，但合同的期限根本就没有写，现在遇到纠纷了，公司是刚刚给填上去的，也就是说他们一直都是有合同的，而且当事人还是被劳务派遣来杭工作的，派遣单位在安徽，且有社保。。。。。。。
　　
　　 心里好凉。。。。。。
　　
　　 现在的劳动者，他们太弱势了。。。。
　　
　　 不管在哪里签字都要仔细看清楚了，要不后面你就是请了个神律师，都无力挽回。。。。。。
　　
　　 给个群给大家：（25548141）
　　有法律问题可以一起讨论，也可以咨询律师，做好防备啊。。。。