| 2012年通辽市在岗职工平均工资简析 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 日期：2013-6-18 10:35:46 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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近年来，随着我市经济不断发展，城镇居民就业率持续增加，地区生产总值不断提高，居民生活质量得到明显改善，人民对物质需求也不断加大，工资作为经济发展的重要指标以及最贴近民生的重要指标之一，直接反应当地经济发展质量。下面，我就2012年工资情况进行简要分析。 一、我市从业人员及在岗职工工资情况 （一）我市就业及工资呈现增长 2012年，我市非私营单位从业人员249316人，增长0.9%，其中在岗职工245039人。在岗职工工资总额9354374千元，同比增长10.2%。在岗职工年平均工资38281元，同比增长10.6%。 按经济类型来看，我市国有单位从业人员189154人，集体单位8367人，其他单位51795人。同比，国有单位增加1965人，增长1.0%；集体单位减少728人，下降8.0%；其他单位增加878人，增长1.7%。 我市国有单位在岗职工年平均工资38672元，集体单位年平均工资44599元，其他单位年平均工资35821元。分别比2011年增长8.8%、18.6%、17.2%。以国有单位在岗职工平均工资为100，国有、集体和其他单位工资比为 100：115.3：92.6。集体单位人均工资高于国有单位，其他单位最低。 按单位类型看，我市企业在岗职工年平均工资34800元，事业单位40151元，机关单位45921元。企业、事业、机关单位分别增长16.9%、6.9%、3.2%。以企业在岗职工平均工资为100，企业、事业、机关单位工资比为100:115.4:131.6。企业工资最低，事业与机关单位工资水平均高于全市平均工资水平。在我市从业人员中，仅企业便有121246人，占全市就业人员48.6%。可见，企业工资是拉动全市工资水平的重要因素。 （二）各旗县在岗职工工资全面提升 分旗县看，我市2012年科区有增资政策，工资增幅较快，增长20.0%，其他旗县工资增长幅度相对较小。霍林郭勒市在岗职工年平均工资49236元，位居我市第一位。开发区工资最低，由于企业工资影响，年平均工资仅29462元。 （三）分行业在岗职工工资情况 分行业看，2012年，全市非私企在岗职工主要分布在农林牧渔业、教育业、公共管理和社会组织、第二产业等行业产业，分别占：22.0%、17.2%、13.0%、25.7%。人均工资最高的行业为金融业，年平均工资为62239元，最低的行业为住宿餐饮业，人均工资为18477元，高低比为3.37：1。 二、我市在岗职工平均工资全区位次与各盟市比较 （一）在岗职工平均工资与全区各盟市比较 2012年，我市在岗职工年平均工资38281元，排全区第十一位，比全区平均水平低8772元。与全区最高盟市鄂尔多斯比低28611元，与相邻盟市，比赤峰市低6250元，比乌兰察布市低3060元，比巴彦淖尔市低2110元，比兴安盟高220元。 近年，我市与兴安盟工资一直处于全区最低水平。2009年，赤峰市、乌兰察布市、巴彦淖尔市、兴安盟与我市工资水平相近，乌兰察布市偏高，兴安盟最低。2010年我市行政事业单位大幅度增长工资，将我市工资水平与赤峰等相邻盟市大幅度拉近。三年来，赤峰市增长迅猛，乌兰察布市与巴彦淖尔市平稳提高，兴安盟紧追不舍。如今，赤峰、乌兰察布以及巴彦淖尔市年人均工资均高于四万，兴安盟工资与我市仍居最后。 （二）企业、事业、机关单位与全区各盟市比较 2012年我市企业年平均工资34800元，同比增长16.9%，增幅较大，并列排全区第五位，但平均工资与全区平均水平相差9624元，比全区最高鄂尔多斯低29812元/人。与相近盟市，比赤峰低3298元，比乌兰察布市低2304元，比巴彦淖尔市低296元，比兴安盟高1553元，位居全区第十一位。（详见表4）
2012年，我市事业单位在岗职工年平均工资40151元，同比增长6.9%。比全区最高鄂尔多斯市低30279元/人，与相近盟市，比赤峰、巴彦淖尔及乌兰察布分别低10979元、6848元、2543元，比兴安盟高250元，较全区平均水平低9872元。 2012年，我市机关单位在岗职工年平均工资45921元，同比增长3.2%，与全区最高鄂尔多斯市低22434元/人，与相近盟市比比赤峰、巴彦淖尔以及乌兰察布分别低5732元、1485元以及645元，比兴安盟高960元。较全区平均水平低7052元。（详见表5）
尽管我市行政事业单位工资水平高于全市平均工资水平，与全区其他盟市相比，仍存在一定差距。可见，我市工资水平呈现整体偏低。 三、几点建议 一、建立工资增长与经济发展相协调机制，统筹积极发展分配关系，在发展经济的同时，使发展的成果惠及于民。 二、企业是吸纳我市就业人员的重要途径，企业工资过低，将影响我市平均工资水平。2009年以来，企业工资虽以超过15%的速度年年增长，但与事业和机关单位差距仍然较大。我市应逐步缩小企业、事业、机关单位工资差距，建立企业工资增长机制。 三、加强工资宏观调控，缩小地区间、产业间、行业间工资差距。从我市看，2012年地区间工资高低差异1.67倍，行业间差异3.37倍，缩小地区间、产业间、行业间工资差距对于维护社会和谐稳定具有重要作用，应加强工资宏观管理，对工资增长做好调控工作。 |
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律师姓名：邵景云
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执业律所：内蒙古义源律师事务所
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职 务：主办律师
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执业证号：11505*********830
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服务地区：内蒙古-通辽
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地 址：永清