在日常的商业经营活动中，经常会出现有的企业以“显失公平”和“显失公正”等为理由拒绝履行合同，但如何认定显示公平呢？

如果构成显失公平，其一必须是在订立合同时双方的权利义务明显不对等，利益严重失衡，仅仅是履行后结果的不公平只是其中的一个判断要件，所以必须要从订立合同时合同内容的履行会出现明显不公平的角度来进行判断，也就是说判断是否显失公平，当事人利益是否严重失衡，应以订立合同时的合同内容进行评判；其二就合同当事人双方而言，其中的一方应在订立合同时具有明显优势，或者利用对方没有经验、缺乏对合同所涉内容的判断，而出现对方在意思表示方面出现不是发自其内心真实意愿的瑕疵表示情形。所以在我国法律没有对“显失公平”的具体法定情形和不公平的状态达到何种程度才构成“显失公平”作出规定的情况下，以主张显失公平为由来撤销合同在实践中是比较困难的，当事人应在签订合同时一定要对合同内容所涉的各事项进行充分了解，以免产生不应出现的经济损失。