去年，李某因工受伤在家休养，其工资一直由妻子代领。可去年年底到今年7月份，公司以不能代领等理由一直拖欠李某工资，至今未发放。无奈之下，李某申请辞职，让公司补发薪酬，并支付解除合同的经济补偿。公司却否认拖欠工资，表示如果李某拿不出公司拖欠工资的证据，一分钱都不给。因李某领工资都是从财务部签名领钱，手里没什么证据，一时不知如何是好，就来到济宁资深律师鲁绪昌律师办公室咨询。

鲁绪昌律师了解情况后指出，李某因病让妻子代领工资，公司拒绝是不对的。法律规定，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领；用人单位委托银行代发工资，必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存2年以上备查。因为发放工资的凭据完全由用人单位掌控，因此，单位负有举证已经发放工资的责任，否则应承担举证不能的责任