《2010国企乙肝歧视调查报告》显示，在其调查的180家国有企业中，有六成明确表示入职体检时要“检测乙肝项目”，有四成歧视乙肝病毒携带者。2008年1月1日正式实施的《就业促进法》保障乙肝病毒携带者的平等就业权，后有2010年2月人力资源和社会保障部、教育部、卫生部三部门联合下发《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》明确规定禁查乙肝、禁止乙肝歧视，但这份调查报告，却让我们看到法规的无力和乙肝歧视的深重，要想杜绝歧视乙肝携带者必须在入职体检时禁止体检机构检测乙肝。