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“云图”虽美,金蝶国际却因履约不力承担违约责任
来源:马桂吉律师
发布时间:2013-04-15
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“云图”虽美,金蝶国际却因履约不力承担违约责任

聪明人与朋友同行,步调总是齐一的”———法国名谚,与人合作,精诚所致,金石为开,与合作者保持步调一致,是在合作中实现双赢的根本,也只有这样才能把企业做大做强,这是亘古不变的道理。在“云”的一片叫好声中,作为“云图描绘者的金蝶国际即刻在其官网表示,“云管理创新初见成效,轻装上阵,坚定迈进云时代”

其主要要采取积极探索云管理创新,聚焦和增强核心产品竞争力,加强老客户经营、控制成本费用增长等一系列措施,但是好景不长,这个软件巨头金蝶国际日前却因为履行合同的问题被起诉到了法院

国资委管理的中国诚通控股集团公司所属诚通人力资源有限公司(以下简称“诚通人力”)于2010年12月与金蝶中央大客户事业部签署了《诚通人力资源服务综合管理信息系统建设战略合作协议书》,该项目合同总金额419.66万元,包含人力资源服务、财务管理等软件服务和功能,项目于2011年2月底正式启动。根据合同约定,项目实施周期应为一年,即于2012年2月完成。

但项目开工后,金蝶方面却因自身原因,未能按计划完成和交付阶段性工程。不过金蝶方面却以业务回款冲刺为要求,要求诚通人力提前支付总计达105.14万元的款项。诚通人力表示,为了保证工程的进展,一再满足金蝶方面的支付要求,截至2011年12月底,已向金蝶支付合同款261.95万元,达项目总金额的62%,但却远远没有取得与之匹配的交付成果。

2012年3月,金蝶以内部管理体系和成本核算考虑为由,要求诚通人力增加合同价款,诚通方面则认为已经按项目实施计划多支付了合同款,而金蝶则未能按期交付工程,因此不能增加合同价款。随后,金蝶出人意料地撤出了项目实施团队。在经过长时间的沟通后,金蝶重启了诚通人力的项目,但诚通人力却表示,其交付的工程不但大大落后于合同要求,而且还缺少关键功能,是不折不扣的“半成品”。

2012年11月份,金蝶方面提出在原合同金额款项付清后,追加全部项目总金额的42%,即174.315万元,而要完成合同上规定的部分项目功能,则需诚通人力再度追加付款。诚通人力称,公司根据合同规定结合实际成果考量,积极与金蝶协商相应的付款方案,但金蝶不但不和公司协商,还在2012年12月初,单方面撤回了项目团队。截至目前,距离合同规定的项目交付日期2012年2月,已拖延了一年有余。

诚通人力表示,截至目前,公司还支付了软件款项和硬件投资共计460余万元,可远远没有达到预期的项目效果,已经对公司正常经营造成了影响。

律师观点:这个案子的案情并不复杂,很明显金蝶是以签订合同的名义,不断向诚通人力请求各种款项,但并没有按约履行合同的意思表示,只是故意拖延时间,迟迟不交付项目成果,直接影响本合同的效果,以至于诚通人力订立合同的目的不能实现,而相应的款项却支付众多,而后即使交付了项目成果,但其交付的项目成果不但大大落后于合同要求,而且还缺少关键功能,是不折不扣的“半成品”。从整个合同来看,金蝶实际已经构成了根本违约。

首先,双方的合同约定项目于于2012年2月完成,诚通人力将款项依约支付给对方,但却没有收到与之匹配的项目成果。其次,金蝶在没有交付项目成果的情况下,依然以各种名义要求诚通人力支付多种费用,包括原合同相应款项和追加款项。最后在诚通人力交付各种费用后,金蝶交付的项目成果却远远不能满足合同需求。诚通人力对其进行合理催告的情况下,其仍然没有按照合同约定履行义务,金蝶的违约行为阻碍了诚通合同目的的实现,构成了根本违约,一旦根本违约,当事人的整个合同目的落空,严重损害了当事人订约的预期利益,因此金蝶应当承担违约责任。违约责任究竟该如何承担呢?根据合同法律规定在合同一方一旦出现违约行为,作为合同另一方当事人可以主张赔偿损失、支付违约金、继续履行和采取补救措施等形式追究其法律责任。

律师支招:1、支付违约金,合同当事人违约后,如果合同中有违约金的规定,应按合同中规定支付违约金,否则按有关法规规定执行,如果既没有约定也没有相关的法律、法规规定,则按赔偿金的方式加以支付;2、支付赔偿金,非违约一方当事人支付赔偿金,仅仅是补偿性质,没有惩罚性质,所以赔偿金数额仅仅是以对方实际损失为限对方不能要求超出实际损失的赔偿。3、继续履行具备以下条件时可以请求对方继续履行:合同未解除而受害方要求继续履行;有继续履行的必要和继续履行的可能。但是,如果法律规定不需要继续履行或者继续履行已无实际意义,或者违约方已无继续履行能力的,可以不适用于继续履行合同的责任要求。根据本案的情况,诚通人力是请求可以向金蝶请求支付违约金以及损害赔偿金是请求金蝶继续履行合同约定的项目,来完成原本合同约定的项目成果。

在市场经济迅速发展的今天,企业之间的合作不可避免,企业合作的目的是实现各自企业的经济利益的增长,所以诚实信用是每一个参与竞争的企业的基本的行为规范,诚实信用即使法律规范又是道德规范,只有每一个参与者都遵守这一规范,才能实现合作者的双赢,才能促进市场经济的更良好发展。

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