目前企业不与职工签订劳动合同或者签订劳动合同后单方持有劳动合同的情况非常普遍，职工在与企业发生纠纷时往往会面临如何证明自己与用人单位之间存在劳动关系的难题，工资索要、工伤待遇的享受都会遇到困难，为维护自身合法权利，避免出现维权难的尴尬，提醒广大劳动者在工作期间从以下几个方面着手维护自身权利：

      一、在与用人单位签订劳动合同时，如果用人单位不将合同原件给自己，要留一份合同的复印件；

      二、用人单位不与自己签订劳动时，要保存好以下证据：工资卡、工资单、请假的准假条、工作证、工装等；

      三、没有前述材料的，与用人单位一旦出现争议，要及时搜集固定证据，比如与单位负责人的通话录音，积极做好应诉准备。